让别人听话照做的好方法
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主讲老师:阿干
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听过一种很丧的说法:

 

“成年人的世界,早就把情绪戒了。”

 

因为我们是个大人了,不能像小时候那样说哭就哭,说笑就笑,进入社会以后,你会遇上很多不顺心甚至不公平的事,但别人没有理由体谅你,也没有时间来关照你。

 

所以你只能把所有的委屈、不顺和难过有压在心里,或者在某个熬不住的夜里,崩溃大哭……

你大多数的不顺利,源于哪里?

 

 

最近后台就收到一条读者私信,他说,初入职场,他感受到很多不公平,也偷偷哭过好几次。

 

“我是一个天生不太会说话的人,所以我总是默默低头做事,希望可以被看到。

 

但我发现,老板们好像普遍更喜欢那些外向的、会说话的人,职场上升职加薪最快的也是他们,像我这样兢兢业业,努力工作,能力也不错的人,反而不会被看到和重视;

 

其实那些人能力未必很好,甚至有时候还喜欢摸鱼偷懒,甩锅,但没办法,人家就是特别会说话办事儿,老板同事都喜欢他,而我却经常因为直来直去,得罪别人;

 

说实话,我真的觉得挺不服气的,为什么做实事的人,永远不如会说话的人混得好?

 

但有时候我又挺羡慕的,要是我情商也这么高就好了……”

 

 

其实不止这位读者,我们很多人都吃过“不会说话”的亏,比如:

 

· 在职场中,明明你工作很卖力,但就是不如那些会说话的同事升职加薪快;

 

· 面对不熟悉的人,因为不会说话,不会找话题,常常把气氛弄得很尴尬,甚至被人误解不好相处,造成很多不必要的矛盾;

 

· 面对家人时,也常常不会表达,比如伴侣因为忙顾不上吃饭,你明明想表达自己的关心,让他注意身体,但话一到嘴边就变成了职责“全世界就你最忙,连吃顿饭的时间有没有”……

 

所以看到那些高情商的人,轻轻松松就能“侃侃而谈”,获得长辈的宠爱,别人的喜欢,以及领导的赏识,你常常会羡慕,“要是我也能这样就好了。”

 

哈佛心理学博士戈尔曼曾提出:一个人的成功=1%的智商+99%的情商

 

在这个社会,情商,常常和个人能力挂钩,但难的是:好像高情商不是那么容易能学会的,你也为此努力过,却常常弄巧成拙。

 

于是慢慢的,你只能选择压抑自己的情绪,甚至戒掉自己的情绪,以为这样就好了。

 

真的是这样吗?

 

 

你误解的“高情商”

 

其实,要解答这个问题,我们先要搞明白,“情商”到底是什么?

 

提到情商,很多人第一反应就是对人对事圆滑、老练、世故,精明。

 

其实不然。很多人以为,一个人的高情商是作用于别人,其实恰恰相反,真正的高情商是作用于自己的。

 

百科词条这样释义:

 

  • 情商(Emotional Quotient),通常是指情绪商数,它是一种认识、了解、控制情绪的能力。

 

所以你看,本质上来说,情商,它是一种管理自我情绪的能力。

 

当然,这绝对不是让你忽视或是压抑自己的情绪,更不是像网络上宣扬的那样“把情绪戒了。”

 

而是像蔡康永说的:"我们追求高情商,不是追求无情绪,而是追求恰如其分的情绪;不是扭曲自己去讨人喜欢,而是因为做自己做得很自在,令身边的人也放松了,而讨人喜欢。"

 

 

 

真正的高情商,不是没情绪,而是我们不被情绪控制和裹挟,要去做情绪的主人。

 

举个简单的例子,贾玲在成都宣传《你好李焕英》时,被粉丝催婚,“我们俩差不多大,你看我都俩孩子了,你呢?”

 

很多人被这样问可能会生气,但贾玲没有,她开个玩笑就把尴尬解决了:“那……那你有两个孩子,你给我一个得了。”

 

这就是高情商!不让自己陷在不好的情绪里,不去对抗,不去争取言语上的胜利。


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