向谷歌、微软、阿里、海尔等全球名企学习
视频课
主讲老师:姚琼
感兴趣人数:2551人
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  1. 第1章开场篇:重新定义绩效管理
    1. 0101传统绩效管理的挑战与困惑
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    2. 0202移动互联网时代组织特点
    3. 0303创新绩效管理模型
    4. 0404全球绩效管理变革案例分享
    5. 0505重新定义绩效管理
  2. 第2章1-平衡记分卡BSC
    1. 0101.BSC平衡记分卡
    2. 0202.BSC设计准则
    3. 0303.BSC概念
    4. 0404.BSC四个维度指标设定
    5. 0505.BSC学习与分享
    6. 0606.BSC使用案例以及问题
    7. 0707.课程总结
  3. 第3章2-让你的管理可量化
    1. 0101.课程介绍
    2. 0202.KPI设定要素
    3. 0303.KPI设定原则及维度
    4. 0404.KPI指标运用
    5. 0505.KPI设定及提炼方法
    6. 0606.案例分析
    7. 0707.KPI指标库的建立与运用
    8. 0808.KPI应用总结及补充
  4. 第4章3-非业务部门绩效管理的良药
    1. 0101.KPA概念
    2. 0202.KPA运用非业务部门的成
    3. 0303.KPA和KPI的对比
    4. 0404.KPA案例分析
    5. 0505.KPA概念与框架
    6. 0606.P-CMM的关键过程领域
    7. 0707P-CMM关键过程领域框架
    8. 0808.绩效管理的最佳实践
  5. 第5章4-案例课|海尔OEC模式
    1. 0101.课程介绍
    2. 0202.OEC构成之三本账
    3. 0303.OEC构成之三张表
    4. 0404.三E卡内容以及OEC问题
    5. 0505.学习海尔OEC须知
  6. 第6章5-案例课|OKR的应用
    1. 0101.OKR的概念
    2. 0202.如何实施OKR
    3. 0303.OKR的样例
    4. 0404.OKR实施前提和要求
  7. 第7章6-OKR管理模式的实施
    1. 0101.OKR实施的好处
    2. 0202.OKR落地CRAFT流程
    3. 0303.OKR制定核心要素
    4. 0404.来自CEO对OKR的实施
    5. 0505.你怎样看待OKR?
  8. 第8章7-价值观与员工能力考核管理
    1. 0101.著名企业价值观的模型
    2. 0202.阿里巴巴人的价值观
    3. 0303.如何提炼价值观
    4. 0404.能力考核案例分析
    5. 0505非量化考核在绩效考核的作用
  9. 第9章8-高级经理人的绩效考核管理
    1. 0101.科学绩效考核因素
    2. 0202.五级考核制度与强制分布
    3. 0303.纠正考核偏差
    4. 0404.年度绩效面谈
  10. 第10章9-卓越经理人的绩效管理
    1. 0101.绩效结果的激励运用
    2. 0202.绩效考核后的人才盘点
    3. 0303.全员认可
    4. 0404.案例分析
  11. 第11章10-绩效管理变革与角色定位
    1. 0101.绩效管理中的角色
    2. 0202.绩效管理变革中的角色
    3. 0303.绩效管理变革路径图
    4. 0404.绩效管理变革案例分析
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