课程大纲：
第一章 为什么要做人才盘点
第二章 人才盘点“盘”什么
第三章 人才盘点的流程
第四章 确定关键岗位
第五章 确定关键人才
第六章 审视人才梯队
第七章 制定人才发展计划
第八章 人才盘点四个步骤总结
第九章 学习敏锐度的五个方面
第十章 九宫格各类型人员定义
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