写好工作总结,萃取先进经验
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主讲老师:孙建东
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  1. 第1章基础准备
    1. 01核心作用:总结不只是邀功,更是个人知识管理关键
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    2. 02简单分类:搞定最难的全面工作总结,其他不在话下
    3. 03好文标准:四个原则写总结,任何类型的单位都适用
    4. 04对症下药:不同领导适合不同风格,精准对接很重要
    5. 05小结:做了许多工作,若领导不知道,真不是他的错
  2. 第2章寻找素材
    1. 01保证篇幅:没有功劳也有苦劳,写总结时字数别太少
    2. 02工作业绩:辛辛苦苦干一年,书面上如何展现好成绩
    3. 03工作举措:四模块展现过程,让领导看到工作有思路
    4. 04能力素质:如何体现进步,经验萃取与创新很有必要
    5. 05温馨提示:搜集总结素材时,三条原则请你常记心间
    6. 06小结:一个都不少,PBC模型助你轻松梳理全年工作
  3. 第3章理顺逻辑
    1. 01结论先行:工作总结不用含蓄,先抛出业绩吸引眼球
    2. 02以上统下:既能节约领导时间,又能成功抓住兴趣点
    3. 03以上统下:案例拆解,学会写出一目了然的工作总结
    4. 04归类分组:将零散素材合并同类项,提升文章组织力
    5. 05归类分组:拒绝枯燥与晦涩,让领导对总结过目不忘
    6. 06逻辑递进:层层推进一气呵成,让领导看得酣畅淋漓
    7. 07概括总结:掌握一个经典模板,用十秒钟打动所有人
    8. 08小结:金字塔原理梳理逻辑很有效,但须经过本土化
  4. 第4章行文规则
    1. 01目标原因:南辕北辙很可怕,六个方向回顾全年工作
    2. 02业绩举措:两套模板,营销工作还是后台管理都适用
    3. 03业绩举措:同样的业绩不同的表达,价值完全不一样
    4. 04业绩举措:学会用高开低走小技巧,杜绝总结假大空
    5. 05经验模式:工作的价值在于可复制,模式迭代是关键
    6. 06不足风险:三种套路客观分析缺点,发现问题能进步
    7. 07改进计划:虚实结合,正确书写计划为来年打好基础
    8. 08述职报告:综合评估人岗匹配,五个模块一个不能少
    9. 09小结:按这套模板书写工作总结,不仅全面且有高度
  5. 第5章润色提升
    1. 01混淆词汇:一颗老鼠屎坏了一锅汤,写作硬伤不能有
    2. 02数字写法:用对数字与层次序号,提升文章的严谨性
    3. 03标点符号:点虽小,但是细节之处往往才是实力体现
    4. 04语法问题:理解东西方文字差异,学会修改三类错误
    5. 05告别稚嫩:利用三种技巧,让文章变得更加成熟老练
    6. 06小结:写好总结后须进行必要润色,摆脱学生作文感
  6. 第6章汇报技巧
    1. 01汇报作用:防止信息过载,帮你获得职场进步加速度
    2. 02汇报技巧:三类十技巧,从形式到流程打造完美汇报
    3. 03分类汇报:针对领导风格,巧妙使用四大类沟通模型
    4. 04分类汇报:一分钟到半小时,各类时长汇报特点不同
    5. 05分类汇报:深度解析,汇报目的决定了采用何种模板
    6. 06听懂反馈:修炼情商,读懂领导对汇报反应的潜台词
    7. 07小结:职场免不了沟通,掌握套路做精彩的口头汇报
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