- 第1章30分钟读懂人力资源三支柱体
- 第2章HRBP角色认知和定位（一）
- 第3章HRBP角色认知和定位（二）
- 第4章HRBP转型失败案例（一）
- 第5章HRBP转型失败案例（二）
- 第6章如何利用“洋葱模型”（一）
- 第7章如何利用“洋葱模型”（二）
- 第8章提升HRBP沟通和影响（一）
- 第9章提升HRBP沟通和影响（二）
- 第10章HRBP干部管理工作（一）
- 第11章HRBP干部管理工作（二）
- 第12章有效落实绩效管理工作（一）
- 第13章有效落实绩效管理工作（二）
- 第14章如何开展组织氛围建设（一）
- 第15章如何开展组织氛围建设（二）
- 第16章组织能力提升的关键利器（一）
- 第17章组织能力提升的关键利器（二）
- 第18章协助业务单元做业务规划（一）
- 第19章协助业务单元做业务规划（二）
- 第20章有效运用6D法则设计（一）
- 第21章有效运用6D法则设计（二）
- 第22章构建人才梯队提升业务（一）
- 第23章构建人才梯队提升业务（二）
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