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- 010导学课 试看
- 021企业人力资源规划信息的采集1
- 032企业人力资源规划信息采集2
- 0403讲：企业人力资源规划信息的采集与处理(三)
- 0504讲：企业员工与工时统计(一)
- 0605讲：企业员工与工时统计(二)
- 0706讲：工作岗位调查(一)
- 0807讲：工作岗位调查(二)
- 0908讲：企业劳动定额管理(一)
- 1009讲：企业劳动定额管理(二)
- 1110讲：企业劳动定额管理(三)
- 1211讲：人力资源费用预算与核算及本章小结
- 1312讲：人员招聘与信息发布(一)
- 1413讲：人员招聘与信息发布(二)
- 1514讲：人员招聘与信息发布(三)
- 1615讲：人员招聘与信息发布(四)
- 1716讲：人员招聘与信息发布(五)
- 1817讲：人员招聘与信息发布(六)
- 1918讲：企业应聘人员的选拔
- 2019讲：校园招聘的组织实施
- 2120讲：企业新员工录用管理及本章小结
- 2221讲：企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)
- 2322讲：企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二)
- 2423讲：企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(三)
- 2524讲：企业员工培训的需求分析(一)
- 2625讲：企业员工培训的需求分析(二)
- 2726讲：企业员工培训的分类设计(一)
- 2827讲：企业员工培训的分类设计(二)
- 2928讲：企业员工培训的分类设计(三)
- 3029讲：企业员工培训的分类设计(四)
- 3130讲：企业培训经费核算与控制及本章小结
- 3231讲：绩效考评的前期准备(一)
- 3332讲：绩效考评的前期准备(二)
- 3433讲：绩效考评的前期准备(三)
- 3534讲：绩效考评的前期准备(四)
- 3635讲：绩效信息的采集
- 3736讲：绩效考评结果的计算及本章小结
- 3837讲：薪酬信息采集(一)
- 3938讲：薪酬信息采集(二)
- 4039讲：薪酬信息采集(三)
- 4140讲：薪酬信息采集(四)
- 4241讲：薪酬信息采集(五)
- 4342讲：薪酬信息采集(六)
- 4443讲：薪酬统计分析(一)
- 4544讲：薪酬统计分析(二)
- 4645讲：员工福利费用核算及本章小结
- 4746讲：企业劳动关系的确立与调整(一)
- 4847讲：企业劳动关系的确立与调整(二)
- 4948讲：企业劳动关系的确立与调整(三)
- 5049讲：企业劳动关系的确立与调整(四)
- 5150讲：劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)
- 5251讲：劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)
- 5352讲：劳动关系管理及本章小节
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